Carieră

Indiferent dacă ești un senior cu o experiență vastă într-un anumit domeniu sau un tânăr(ă) la început de drum, în Romcab avem nevoie de tine. Vei găsi alături de noi extrem de multe exemple de reușite extraordinare din punct de vedere al carierei. Noi suntem gata să credem în tine, dacă și tu ai spiritul, energia și atitudinea potrivită pentru a face parte din proiectele pe care compania le dezvoltă.

Posturi vacante

People planning the future of Romcab cable company.

Ce înseamnă Romcab din perspectiva unui angajat?

Oportunități de învățare și dezvoltare accelerată!

Datorită volumului mare de proiecte noi, a varietății lor, dar și a nevoii de implementare rapidă a acestora, toți angajații au parte de o experiență accelerată în ceea ce privește înțelegerea domeniului în care activează, își dezvoltă mult mai rapid cunoștințele și abilitățile necesare, astfel încât, să se poată implica într-un mod corect și eficient în rezolvarea sarcinilor ce apar.
Desigur, dorința de învățare, capacitatea de adaptare la schimbări frecvente, determinarea și curiozitatea joacă un rol foarte important în acest proces. 

Stilul de management al companiei este orientat spre rezultate. Rezultatele se obțin, mai întâi, prin implicare sau engagement din partea persoanelor, dorința de a înțelege în detaliu tipul de probleme cu care se confruntă și, apoi, din cunoașterea sau experiențele anterioare în probleme similare.  

Multe dintre activitățile și proiectele dezvoltate în companie conțin elemente care sunt de o noutate absolută pentru România sau pentru industria din care facem parte. Astfel, ajungem în situații în care nu atât experiența, cât atitudinea potrivită, pozitivitatea, dorința de cunoaștere, colaborarea în echipele sau departamentele companiei, găsirea de soluții sau depășirea propriilor limite sunt elementele care contează cel mai mult și aduc rezultatele excepționale ale companiei. Toate aceste aspecte au făcut ca top managementul să ceară acceptarea persoanei potrivite în locul potrivit astfel încât să nu mai existe șabloane sau bareme minime de experiență în timp sau diplome/certificări pentru acceptarea unui candidat în procesul de recrutare.

Dacă ne referim strict la zona de producție, compania deține aparatură unicat în România și nu există posibilitatea unei experiențe anterioare pe anumite tipuri de utilaje sau faze de producție, astfel că instruirea la locul de muncă este singura opțiune.

Cum se poate observa și din graficul de evoluție a numărului de angajați în cadrul companiei, Romcab a cunoscut o creștere accelerată iar perspectivele de dezvoltare sunt la fel de mari în viitor.   Fie că vorbim de noile echipe formate, fie despre cele deja existente ce își măresc numărul de persoane; nevoia de noi lideri capabili să se ocupe de coordonare este extrem de importantă în Romcab . Toate persoanele în roluri de management sunt promovate din interiorul companiei, astfel, oportunitatea de evoluție profesională este permanentă.
 
Majoritatea adjuncților și managerilor din companie au ajuns pe poziții după un timp mediu de un an sau un an și jumătate de la momentul angajării în companie, chiar dacă au venit initial pe o poziție de specialist sau în unele cazuri chiar junior. Această evoluție pe posturile de management are loc doar după ce fiecare lider a demonstrat rezultate concrete semnificative în activitatea sa, implicare deosebită în proiectele în care a luat parte, adaptare și flexibilitate la modul de lucru din cadrul companiei.

Mediul în care operează Romcab este unul extrem de dinamic, cu proiectele în continuă schimbare ce pot genera stres sau frustrări persoanelor obișnuite. Totuși cu energie, determinare și perseverență reușim împreună.

Emoțiile sunt parte din ceea ce suntem ca indivizi și ne ajută să devenim mai buni în fiecare zi. Deși, ca în orice companie care dorește să atingă obiective concrete și ambițioase, există reguli, ierarhii, metode de lucru sau proceduri care trebuie respectate; este, de asemenea, înțeles faptul că un mediu de lucru pozitiv, dinamic și deschis aduce o stare generală de bine, dorită de orice persoană ce își petrece o treime din timp la birou.

Modul în care interacționăm în cadrul, dar și între departamente nu este extrem de formalizat, deși comunicarea oficială este în scris pentru a da finalitate concluziilor.

Mediul de lucru în Romcab este  unul prietenesc și personal, relațiile generale între colegi sunt mai apropiate, disponibilitatea colegilor este foarte mare și problemele se rezolvă repede

Ce oferim ?

Compania Romcab este recunoscută pentru rezultate deosebite în business, iar acestea s-au obținut prin:

Concluzia

Așadar, în toată această ecuație, de fapt, cea mai mare necunoscută ești chiar tu! Află dacă deții atuurile necesare și mai ales dacă îți dorești cu adevărat să îți depășești limitele pentru a ajunge la cea mai bună versiune a ta. Haide alături de noi într-o călătorie care are pontențialul de a-ți schimba viața atât pe plan profesional, cât și personal!

Posturi vacante